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要聞動(dòng)態(tài)

師宗縣山烏果村“三化”推進(jìn)產(chǎn)業(yè)扶貧見(jiàn)實(shí)效

發(fā)布時(shí)間:2018-11-22 09:40  來(lái)源:師宗縣農(nóng)業(yè)局  瀏覽次數(shù):11212

師宗縣葵山鎮(zhèn)山烏果村圍繞“一鄉(xiāng)一業(yè)、一村一品”,切實(shí)推廣“扶貧開(kāi)發(fā)公司+合作社+深度貧困戶(hù)”的產(chǎn)業(yè)扶貧模式,組建師宗縣果樸種植專(zhuān)業(yè)合作社,帶動(dòng)貧困戶(hù)46戶(hù)發(fā)展金銀花92畝。2018年,貧困戶(hù)通過(guò)流轉(zhuǎn)土地和入社務(wù)工已獲得收入32.6萬(wàn)元,實(shí)現(xiàn)戶(hù)均增收7087元,實(shí)現(xiàn)了貧困戶(hù)短期脫貧,長(zhǎng)期增收致富的目標(biāo)。

組織建設(shè)規(guī)范化。葵山鎮(zhèn)山烏果村為確保合作社高效運(yùn)營(yíng),扶貧產(chǎn)業(yè)效益最大化,在組建師宗縣果樸種植專(zhuān)業(yè)合作社時(shí),把規(guī)范化建設(shè)作為重點(diǎn),依法依規(guī)成立了合作社社員代表大會(huì)、理事會(huì)、監(jiān)事會(huì),并明確各組織機(jī)構(gòu)職責(zé);制定了合作社章程;建立社員代表大會(huì)、理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)制度,制定完善成員分工和崗位職責(zé)、決策議事規(guī)則、社員管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)制度、財(cái)務(wù)管理、檔案管理等制度并上墻;制定了生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)并上墻;注重合作社社員(貧困戶(hù))、合作社、扶貧公司三方利益聯(lián)結(jié)機(jī)制的建立,制定了產(chǎn)業(yè)扶貧實(shí)施方案,明確扶貧開(kāi)發(fā)公司、合作社及貧困戶(hù)三方股權(quán)比例(扶貧公司20%、合作社10%、貧困戶(hù)70%);并依照產(chǎn)業(yè)扶貧實(shí)施方案,扶貧開(kāi)發(fā)公司、合作社及深度貧困戶(hù)簽訂三方協(xié)議,包括貧困戶(hù)土地流轉(zhuǎn)、管護(hù)等內(nèi)容,保障貧困戶(hù)入社后取得土地流轉(zhuǎn)費(fèi)、管護(hù)費(fèi)等收入。

扶貧產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)化。在充分分析地方資源優(yōu)勢(shì)和市場(chǎng)前景后,合作社明確發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)為金銀花。依托師宗縣葵山瑞農(nóng)扶貧開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司,與昆明英武科技有限責(zé)任公司簽訂合作協(xié)議,由昆明英武科技有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)種苗供應(yīng)、技術(shù)指導(dǎo)、產(chǎn)品收購(gòu)等,為金銀花產(chǎn)出及銷(xiāo)售奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。初步核算,金銀花3年后有收益,預(yù)計(jì)畝產(chǎn)金銀花100公斤,畝產(chǎn)值可達(dá)10000元,92畝可實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值92萬(wàn)元,戶(hù)均增收可達(dá)2萬(wàn)元。

       田間管理標(biāo)準(zhǔn)化。為提高貧困戶(hù)標(biāo)準(zhǔn)化管理水平和能力,合作社注重示范基地建設(shè)。選擇了靠近交通要道、平整連片的17畝土地建設(shè)金銀花核心示范基地,以此作為貧困戶(hù)發(fā)展金銀花的實(shí)訓(xùn)基地,讓貧困戶(hù)看在眼中、記在心中、落實(shí)到具體操作中,較好的掌握了金銀花種植技術(shù),做到規(guī)范化操作、標(biāo)準(zhǔn)化管理。同時(shí),合作社依托縣鄉(xiāng)技術(shù)服務(wù)部門(mén),圍繞種植、管護(hù)等環(huán)節(jié)加強(qiáng)田間實(shí)訓(xùn)。最終貧困戶(hù)種植成活率達(dá)91.18%

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